Word wie je bent.
Je zult de wereld in vuur en vlam zetten.
Catharina van Siena, 14de eeuw
waarom
omdat wij overtuigd zijn van de waarde van een maatschappij waarin alle mensen in vrijheid hun unieke verantwoordelijkheid opnemen
hoe
door mensen en organisaties te stimuleren en te ondersteunen om zich in hun lichamelijke, mentale,
relationele en spirituele dimensies te ontwikkelen
en omgevingen te bouwen die daartoe faciliteren
wat wij doen
Individueel
Wij hebben één doel voor ogen: dat jij erin slaagt om jouw levensdoel te identificeren, te formuleren, te beleven en te verruimen.
Peer coaching
Ook wel het "gouden vehikel" genoemd. Twee keer per jaar trek je er met een groep van 5-6 vrienden op uit gedurende 30 uur, om te spreken en feedback te krijgen over je doelen en manier van leven. Meer weten? Schrijf je dan in voor de eerstvolgende ervaringsnamiddag.
Workshops
Peer Coaching kan altijd beter, en daarom organiseren wij online workshops om de flow rond Peer Coaching te verbeteren. Dit gaat een viertal keer per jaar door. Ben je nog niet begonnen met Peer Coaching? Dan ben je toch nog welkom op onze workshops.
Inhoudelijke sessies
Hier gaan wij in op de Accende filosofie, zoals de vier gelukslagen, het belang van een persoonlijk levensdoel, wat deugden zijn, hoe kleine veranderingen in ons leven kunnen plaatsvinden. Welkom op onze Content2Live sessies.
Levensdoel ontwikkelen...
Tijdens vier sessies loodsen wij jou doorheen de essentiële vragen en gedachten om jouw levensdoel te identificeren én te formuleren. Het gaat over jouw leven, dus dat levensdoel is persoonlijk. Onze bijdrage bestaat in het aanreiken van een holistische methode.
... en verruimen
Gedurende een weekend gaan we op zoek naar jouw persoonlijke bijdrage aan de maatschappij, op basis van jouw persoonlijke levensdoel. Hoe kan je alle dimensies van jouw persoon ontwikkelen en te dienste stellen van het algemeen welzijn?
Organisaties
Het gaat ons over de groei van jouw organisatie door een strategisch contributief voordeel, voorbij concurrentieel denken. Wij willen helpen bij value innovation, en met het scheppen van een organisatiecultuur die ten dienste staat van integrale menselijke ecologie.
Contributief voordeel
Wij geloven in een uniek contributief voordeel van organisaties. Het zit deels verscholen in de persoonlijke drijfveren en talenten van de medewerkers binnen jouw organisatie. Wij gaan er naar op zoek en brengen het in dialoog met de purpose van de organisatie.
Waarde-innovatie
Contributief voordeel moet zich vertalen in een strategische positionering waarbij het nut voordeel en de beleving voor de klant op een nieuwe manier bekeken wordt. Door dit doen, gaat jouw organisatie het contributief voordeel realiseren.
Organisatiecultuur
De cirkel is rond wanneer de bewustwording van het contributief voordeel van jouw organisatie zich ook vertaalt naar het hart van de cultuur. Culture eats strategy for breakfast, zei Peter Drucker eertijds al. Van jobomschrijving naar missie dus.
Plaatsen
Wij streven naar waarde-innovatie temidden van de maatschappij door nieuwe projecten te ontwikkelen waarin integrale menselijke ontwikkeling en ecologie centraal staan.
Charisma van de plek
Stedelijke ontwikkeling heeft op vele plaatsen gefaald de laatste decennia. Wij willen het charisma van plaatsen aanvoelen en daarmee aan de slag gaan. In elke plek zit contributief voordeel verscholen. Gebouwen en plekken zien wij als places for the soul.
Waarde-innovatie
Het ontdekken van het charisma en het contributief voordeel, moet leiden tot een aanpak waardoor die plaatsen aantrekken. Hoe kan er een nieuw segment gecreëerd worden voor integrale menselijke ontwikkeling en ecologie? Die vraag laat ons niet gerust.
Integrale ontwikkeling
Onze projecten moeten ten dienste staan van integrale menselijke ontwikkeling en ecologie. Vanuit het charisma van de plek en met waarde-innovatie als motor, willen wij bijdragen tot integrale menselijke ontwikkeling en ecologie.
"Elke mens heeft een eigen persoonlijke roeping of missie in het leven,
een concrete opdracht die hij moet vervullen.
Niemand kan hem daarin vervangen; zijn leven herhaalt zich ook niet.
Er ligt dus voor iedereen een unieke taak klaar,
en daarmee zijn specifieke kans om die uit te voeren."